工資是在工資期最後一天到期，僱主應盡快向僱員支付工資，任何情況下都不得遲於工資期結束後的七日發放工資。如僱主故意及無理地克扣工資，可被檢控，一經定罪，可處罰款港幣350,000元及監禁三年。

根據「強制性公積金計劃條例」，所有僱員（包括在香港從事僱傭合約60日或以上，年齡介乎18至65歲的自僱人士）均須參加「強制性公積金計劃」。餐飲和建築行業工人通常支取日薪，可參加日供公強積金計劃。「職業退休計劃」的成員有特定的豁免，在香港工作時間少於13個月的外國公民或由另一國退休制度覆蓋的外國公民也可豁免。

就以上法律要求，「明譽專業會計税務有限公司」可協助客戶管理員工休假記錄、計算工資和付款，申請註冊「強制性公積金計劃」和繳費，填交「僱主報稅表」及「僱員個人報稅表」，就薪酬安排提供省稅建議等。如果發生勞資糾紛，「明譽專業會計税務有限公司」亦會根據「香港僱傭條例」，就終止僱用、長期服務費或遣散費計算和分配提供意見。